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问题 未成年人有误工费吗?
释义
    在法律上只要是未满16周岁的未成年人都是不能主张误工费的。如果未成年人超过16周岁,而且有证据证明已经参加工作,当然可以主张误工费。
    一、16岁算童工吗?
    16岁算童工吗?:不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
    二、未成年人能签劳动合同吗?
    未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    三、处理未成年人犯罪主要有哪些原则
    处理未成年人犯罪主要的原则有:从宽处理的原则。教育,感化,挽救的原则。分案处理原则。不公开审理原则。及时原则。满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任,已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    
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更新时间:2025/4/7 6:09:42