| 问题 |
未成年人有误工费吗？ |
| 释义 |
在法律上只要是未满16周岁的未成年人都是不能主张误工费的。如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。
一、16岁算童工吗？
16岁算童工吗?：不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
二、未成年人能签劳动合同吗?
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
三、处理未成年人犯罪主要有哪些原则
处理未成年人犯罪主要的原则有：从宽处理的原则。教育，感化，挽救的原则。分案处理原则。不公开审理原则。及时原则。满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任，已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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