毕业生可以不上传就业信息吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	毕业生可以不上传就业信息吗？
释义	法律分析：不可以，工作了肯定要上传，这也是就业部门的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	侵害他人名誉犯法吗破坏别人名声法律怎么处理？未约定还款期限时，借条与欠条诉讼时效起算不同五级工伤的赔偿应该如何算工伤赔偿怎样计算工伤赔偿金额应该怎么算工伤赔偿的赔偿标准如何计算工伤索赔数额如何确定？工伤赔偿一般怎么算？工伤赔偿根据什么标准计算？工伤赔偿赔偿金金额如何确定？工伤赔偿标准是怎么算的工伤的赔偿怎么算 5级工伤赔偿怎么计算工伤伤残赔偿金是怎样计算的如何进行工伤赔偿计算工伤索赔赔偿计算标准工伤赔偿标准计算公式？宣城10级工伤伤残赔偿标准与计算方法芜湖工伤十级大概赔多少钱 -工伤安徽芜湖工伤十级伤残能赔偿到多少钱左右啊宣城4级工伤伤残赔偿标准与计算方法工伤赔偿款怎么分配夫妻一方患有抑郁症离婚后能抚养孩子吗患有抑郁症的父母一方离婚后能抚养子女吗 revolving assets revolving credit revolving fund revolving line of credit revolving loan revolving loan Reward reward reward reward and penalty system of energy consumption reward and punish reward and punishment system rewarded lawful act rewarded legitimate act rewards and penalties rewards and penalties for workers and staff rewards and punishment rewards and punishments rewards for discoveries in natural sciences rework reworks rewrap rewrite rhadamanthine rhadamanthine

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