半个月的工资怎么算?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	半个月的工资怎么算?
释义	法律分析：入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	工伤有没有年龄限制购买工伤保险的年龄限制工伤申请有年龄限制吗工伤保险的年龄限制工伤保险年龄限制是多少？购买工伤保险有年龄限制吗? 工伤认定标准年龄是怎样规定的工伤保险有没有限年龄工伤年龄有没有限制工伤保险参保年龄工伤保险最大年龄限制工伤保险缴纳年龄限制认定工伤的年龄范围在劳动法中的规定工伤保险赔付年龄限制工伤保险参保年龄限制是多少超过法定年龄申请工伤险吗？停止享受工伤待遇的情况有哪些工伤职工停止享受工伤待遇的情形在什么情况下工伤人员应停止享受工伤待遇工伤认定后有哪些情形可以终止工伤保险待遇停止享受的情况有哪些？ 30多岁工伤死了赔付150万 38岁工伤死亡赔偿标准 35岁工伤死亡赔偿 30岁职工因工伤死了会赔多少钱 juvenile jurisprudence juvenile justice system juvenile law juvenile offender juvenile police juvenile prison juvenile probation officer juvenile protection measures juvenile reformatory juvenile routine committee juvenile stepchildren juvenile who runs away from home juxta formam statuti * K * K kakergasia kangaroo closure kangaroo court Kantian philosophy of law keep keep a contract keep afloat keep a lookout keep a lookout over keep an appointment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。