网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
营业执照可以买吗
释义
法律分析:
营业执照不可以买。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证,不可以直接进行买卖,获得营业执照需到工商部门进行办理。《公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
随便看
职工不服从工作安排,用从单位可以与其解除劳动合同吗
劳务派遣人员不服从工作安排 法律问题
你们觉得不加班算不服从工作安排?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多少年以上的固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多少年的固定期限劳动合同
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量派遣期限
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务合同
劳务派遣期不得超过6个月;劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限书面劳动合同。?
用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同 -法律知识
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立什么以上的固定期限劳动合同
根据法律规定,劳务公司应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同?
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人数派遣期限
劳动合同法对使用被派遣劳动者的用工单位规定的义务包括
劳务派遣的合同的种类和期限的确定
劳务派遣用工合同期限 法律问题
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议
用工单位与劳务派遣单位应当怎样确定派遣期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定劳动合同
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立哪些合同?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的什么固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立哪些合同?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应该订立几年
接受公司调整员工工作岗位的条件是否合法?
累积解释
累积利润
累积判决
累积普通股
累积收益
累积收益税
累积损失
累积所有权
累积投票
累积信托
累积刑罚
累积应税收入
累积盈余
累积优先股
累积优先股红利
累积证据
累计判决
累计资本
累计租金总额
累加利息
累加刑罚
累减税率
累减税制
累进免税法
累进免税制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/13 8:13:26