哪些扣工资的行为违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些扣工资的行为违法
释义	法律分析：1、请假扣工资违法；劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。2、女职工产检扣工资违法。3、员工辞职单位扣工资违法。法律依据：《女职工劳动保护规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
随便看	小客车婴儿算不算超载儿童乘车是否算超载问题诉讼时效过了是驳回诉讼请求还是驳回起诉 -民事诉讼过诉讼时效是驳回诉讼请求还是驳回起诉？超过起诉期限驳回起诉的标准？超过起诉期限驳回起诉的规定？驳回起诉后再起诉期限法律问题驳回起诉生效时间驳回起诉的适用范围起诉驳回多久可以再起诉？过诉讼时效是驳回诉讼请求还是驳回起诉 -民事诉讼诉讼时效过了是驳回诉讼请求还是驳回起诉 -民事诉讼 8岁儿童死亡的赔偿标准 -法律知识儿童交通死亡赔偿标准起诉驳回多少时间可以再起诉呢？起诉被驳回后可以再起诉的期限是多久？驳回起诉的上诉时间村民代表开会误工补贴违规吗？村民代表开会可以发误工费吗农民会议误工费法律是否有规定收农民会议的误工费合法吗农民会议误工费法律是否有规定？农民工参会误工费怎么计算？村干部领取误工费违反什么农民工受伤误工费怎么赔偿 writ of right writ of search writ of sequestration writ of special amnesty writ of special pardon writ of subpoena writ of summons writ of summons Writ of Summons to Parliament writ of supersedeas Writ Of Trespass, Writ Of Trespass On The Case writ of trial writ of waste Writ, Original writ-server writs of entry written written accusation written administrative accusation written administrative appeal written administrative judgment of first instance written administrative judgment of second instance written administrative ruling of first instance written administrative ruling of second instance written advice

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