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问题 三倍工资的节日有哪些
释义
    三倍工资的法定节假日有:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    一、春节加班要几倍工资
    春节属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排加班的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。
    二、国庆节不放假违法吗
    国庆节不放假是否违法,要看是否依法支付工资。国庆节用人单位应当依法安排劳动者休假。具体如下:
    1、国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假;
    2、如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,属于违法行为。
    三、中国法定节假日一共多少天
    中国法定节假日一共11天。中国法定节假日包括新年放假1天,春节放假3天,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    
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更新时间:2024/12/24 11:14:40