| 问题 | 上海灵活就业人员50岁退休条件 |
| 释义 | 对于灵活就业的女性明确规定，必须要到55岁才能够办理退休，所以说50岁是不符合退休的条件。 当然也并不是所有的这个女性都不能够50岁办理退休，实际上如果说你曾经作为企业在职员工，并且由于某种原因自己是属于企业的下岗职工，那么这种情况下，你如果说在企业单位参加了10年以上的养老保险，基本上还是能够符合50岁退休的条件。 50岁退休首先自己必须是属于女性工人，而不能够是女性干部，因为女性工人和女性干部的法定退休年龄，二者之间也是有很明显的区别。 因为女性工人可以50岁退休，那么女性干部只能够到55岁退休所以说必须自己，还要符合女性工人的身份，并且自己曾经在企业单位工作了10年以上，通过企业单位来缴纳自己的基本养老保险，那么是可以50岁去办理退休的。 但如果说你的这个灵活就业的社保一直是按着灵活就业的方式来参保，没有任何企业单位的工作经历，那么只能够到55岁退休了，这个是没有任何的问题，或者说如果自己是女性干部，即便自己曾经在企业单位工作过，也无法按照50岁的年龄去办理退休，也只能够到55岁，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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