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问题 全民制改为公司制对员工影响
释义
    计薪方式会发生变化,但公司制改革不涉及职工国有身份的转变,改革后的公司制企业仍然是国有性质公司,职工仍然是国有身份,也不需要重新签订劳动合同。
    全民所有制改成有限公司其利处是:能增强企业的经营活力,提高员工的劳动积极性。
    其弊处:能造成国有资产的流失浪费,减少了国家对企业或公司的控制权。
    全民所有制是指企业的资本金由国家全资投入,企业生产经营计划由企业主管部门制定管控。
    全民所有制即国有经济,国家推进国有企业改制,就是改为有限公司,利主要有:建立现代企业制度,实行法人治理结构,有利于进行科学管理,提高效率,企业自负盈亏,有利于压实管理层的责任,促进国企发展壮大。同时承担有限责任,依法实施破产制度,可以保护权利人的合法权益。
    弊主要为企业依法向社会公开财务报表和经营状况,可能泄露有关机密。总体上利大于弊!
    法律依据
    《公司法》
    第六条
    设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
    法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
    公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
    
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更新时间:2024/12/24 3:19:44