| 释义 |
产假延长，生育津贴是否会增加应根据具体情况。
生育津贴为女职工产假期间的工资。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
由于各省规定的产假时间并不相同，所以生育津贴发放的时间也有所差异。只要是在法律规定的产假期间都是可以领取生育津贴的。也有一些地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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