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问题	2023年推迟离职日期合法吗
释义	法律分析：不合法，书面提出离职后，可以立即办理交接走人，无需等待！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	重大误解订立的合同是什么合同(002) 重大误解签订的合同的效力是怎样的？重大误解签订的合同是否有效因重大误解订立的合同有效力吗因重大误解订立的合同该如何处理重大误解合同类型重大误解签订的合同是有效吗如何区分重大误解与欺诈重大误解合同怎么解除因重大误解签订的合同被撤销后，是否需要赔偿对方的损失重大误解签的合同有效吗离婚放弃抚养费可以么离婚时放弃抚养费可以要求对方支付吗违法收养怎么处理？违反收养法怎么处理 -法律知识违反收养法怎么处理？收养违法了怎么办？收养违法了应该怎样办收养违法了应该如何办非法收养怎样处罚收养违法了应该怎么办违规收养会有什么处罚收养违法了怎么办? 不合法的收养怎么解除法律规章非法收养是什么收养违法了应该怎么办？ commodities to be sold at negotiated prices commodities under exclusive rights commodities under special control to purchase commodity commodity agreement commodity arbitrage commodity circulation cost control commodity circulation tax commodity committee commodity control agreement commodity control list commodity cotton commodity council commodity display with open marked prices commodity disused by official decree commodity duty commodity economy commodity exchange commodity exchange price commodity excise commodity for the home market Commodity Futures commodity grain commodity inspecting institution of respective trades commodity inspection

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