毕业生签三方协议还要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	毕业生签三方协议还要签劳动合同吗
释义	法律分析：毕业生签三方协议就不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。
随便看	涉外合同争议：如何有效维护自身权益？订立涉外承揽合同前准备什么订立承揽合同应注意哪些问题涉外承揽合同的订立程序是如何的涉外承揽合同签订前应当考虑哪些因素未成年工的法定年龄是多少岁工伤赔偿款与年龄有关系吗未成年工是多少岁 -法律知识在我国未成年工是多少岁工伤认定跟年龄有关系么？工伤认定与年龄有关系吗工伤认定跟年龄有关系么工伤认定跟年龄有关系嘛工伤认定跟年龄有关系吗？工伤和年龄有关系吗 -工伤工伤认定标准年龄是怎样规定的工伤认定标准年龄是如何规定的多大年纪不能认定工伤法律问题多大年纪不能认定工伤呢？多大年纪不能认定工伤 -法律知识多大年纪不能认定工伤呢工伤认定有没有年龄限制多大年纪不能认定工伤？工伤认定跟年龄有关系吗 -工伤工伤认定年龄范围的规定是怎么样的 riens en arriere riffraff rifle Rifle rig rig an election Right right right right Right2 right-affirming analogy right against double jeopardy Right Against Self-Incrimination right against self-incrimination right against trespass to the land right and duties right and true delivery right and wrong test right and wrong theory right an error right a wrong right barred by reason of limitation right-claiming document righteous

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