病假累计是按年度吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假累计是按年度吗
释义	法律分析：职工病假累计四个月不按年度计算。累计病休时间的确定,是按一定时间段内,累计的病休时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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