病假累计是按年度吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假累计是按年度吗？
释义	法律分析：职工病假累计四个月不按年度计算。累计病休时间的确定,是按一定时间段内,累计的病休时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	车撞行人全责保险公司怎么赔人行道被撞责任划分在非机动车道撞人保险赔吗？我开车撞了行人，保险是否会赔偿行人的医疗费用？撞到行人全责保险公司怎么赔？车子转弯撞到行人怎么划分 70岁乘地铁政策我今天遇到了网络诈骗，一笔转账共计4万多笔只有转账记录立案诈骗被骗1000只有转账记录能立案吗转账被骗多少立案法律规定盗号属于盗窃罪么？法律规章被盗号多些钱立案盗号属于什么罪 -法律知识盗号要判几年 -法律知识法律规章被盗号多些钱立案离婚时没有结婚证怎么办理没有办结婚证怎么离婚法院判的有没有离婚证经法院协议离婚但没有离婚证算离婚吗没有离婚证只有法院判决书算离婚吗法院判离婚怎么没有离婚证经过法院办的离婚有没有离婚证？经法院协议离婚没有离婚证算离婚吗法院判离婚但是没有离婚证 stamped envelop stamped money stamped postcard stamper stamping stamp out an evil stamps law stamp tax stand standalone agreement standalone treaty standard standard standard agreement standard annual rate standard blanket policy standard checkup of vessel standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。