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问题 上海平均工资多少公司可以交五险一金
释义
    养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
    一、五险一金指缴付比例是多少
    五险一金缴付比例如下:
    1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
    3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    二、公司没有社保缴纳,工资3500要交多少
    3500元工资,社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老:单位20%,个人8%失业:单位1%,个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;生育:单位0.8%,个人不交;医疗:单位10%,个人2%+3如:养老单位3500x20%=700,个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350,个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。
    三、五险一金扣960元,一个月要多少钱?
    五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。
    1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;
    2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;
    3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;
    4、生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;
    5、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);
    6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
    
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更新时间:2025/3/1 9:46:23