| 问题 | 薪资扣除五险一金还剩多些？ |
| 释义 | 需要具体情况具体分析，薪资不同在扣完五险一金后剩的也不相同。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金都是按照薪资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均薪资(最低数为上年全市职工薪资的40%;最高数为上年全市职工薪资的300%)的8%缴纳。 单位缴费根据职工本人上一年度月平均薪资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费薪资的11%调整为8%。此前的政策有哪些有哪些是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策有哪些有哪些将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规章，按照国家规章，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 薪资扣除五险一金还剩多些？五险一金都是按照薪资的比例进行扣除的，希望以上内容能帮助到大家。 |
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