| 问题 | 现场管理的三现五原则 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 所谓“三现”，指的是现场、现物、现实。也就是说，当发生问题的时候，管理者要快速到“现场 ”去，亲眼确认“现物”，认真探究“现实”，并据此提出和落实符合实际的解决办法。 “五原则”，是指从“三现主义”出发，分5个步骤解决问题。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 |
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