| 问题 | 员工要求支付拖欠工资的诉讼 |
| 释义 | 起诉状应当明确说明欠工资的原因和金额，以确定评判标准。具体包括原告、被告的个人信息、诉讼请求、事实与理由、证据来源和证人信息，最后由原告签名并注明日期。 法律分析 欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项： 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、诉讼请求； 3、诉讼请求和所根据的事实与理由； 4、证据和证据来源，证人姓名和住所； 5、原告签名及日期。 拓展延伸 员工胜诉，成功追回拖欠工资 在员工要求支付拖欠工资的诉讼中，经过艰苦的法律斗争，员工最终取得了胜利，成功追回了拖欠的工资。这次胜诉不仅仅是对个体员工权益的维护，更是对雇佣关系的平衡和法治原则的坚守。此案件的胜利不仅为其他面临类似问题的员工树立了榜样，也向雇主们传递了一个明确的信号：不得侵害员工的权益，必须按时支付工资。这次胜诉对于维护劳动者权益、促进社会公平正义具有重要意义，也为法律界树立了一个成功的典范案例。 结语 通过艰苦的法律斗争，员工最终成功追回了拖欠的工资。此次胜诉不仅维护了员工权益，也平衡了雇佣关系和坚守了法治原则。这一胜利不仅对其他员工面临类似问题提供了榜样，也向雇主们传递了明确信号：不得侵害员工权益，必须按时支付工资。此案对于维护劳动者权益、促进社会公平正义具有重要意义，并为法律界树立了典范案例。 法律依据 根据《民事诉讼法》第121条规定：起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 |
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