| 释义 |
法律分析：看有没有和工作单位签订劳动合同。如果签订正规劳动合同在中控室岗位工作，则属于工作单位的正式员工，根据相关法律用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，如果签订了劳动合同，员工缴纳了社会保险费，用人单位却没有为员工购买社会保险，属于侵犯员工权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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