| 释义 |
法律主观：
看具体情况来判断： 其 一、如果劳动者与用人单位签订的 劳动合同期限届满 的，则退工属于终止合同； 其 二、如果劳动者与用人单位 签订的劳动合同 期限没有到期，则退工属于解除合同。 《民法典》第五百六十二条当事人协商一致， 可以解除合同 。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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