试用期辞退员工需要怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期辞退员工需要怎么补偿
释义	法律分析：劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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