| 问题 | 医保缴费怎么计算 |
| 释义 | 工资收入高于当地上员工的年度平均工资300%的，以当地上员工的年度平均工资的300%为缴费基数、员工工资低于当地上员工的年度平均工资60%的，缴费基数为60%当地员工上一年度平均工资 3、员工工资在300%-60%之间的，应当据实申报。员工工资收入不能确定的，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地平均工资确定支付基数。 医保缴纳比例怎么算 1、在职职工在35周岁以下的，可以按照本人月缴费基数的2%进行计入到个人账户中。 2、在职职工在35-45周岁以下的，计入个人账户可以按照本人月缴费基数的2.2%进行计算。 3、在职职工45周岁及以上的，计入个人账户可以按照本人月缴费基数的3%进行计算。 4、退休（职）人员一般计入个人账户中可以按照本人月养老金的4.5%进行计算。其中，70周岁以下的，如果月计入额只要低于80元的可以按80元计入到个人账户中；而70周岁及以上的可以按照月计入额只要低于90元的按90元计入到 个人账户中。而灵活就业人员、失业人员领取失业保险金期间个人账户的计入标准按照前款项执行。 个人缴纳医保怎么算 对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下： 1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）； 2、医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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