| 问题 | 商业秘密被他人窃取了怎样办 |
| 释义 | 企业应根据规章制度、劳动合同和保密条款，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求员工泄密赔偿。对合作企业侵犯商业秘密，企业可要求其承担违约责任。对第三方侵犯商业秘密，企业可要求其停止侵害和赔偿损失。企业可向工商行政管理机关申请查处侵权行为，侵犯商业秘密行为可处以罚款。如果构成商业秘密犯罪，可报警要求追究刑事责任。 法律分析 1、员工泄密的，企业可依据规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求承担损害赔偿责任。 2、合作企业侵害商业秘密的，企业可依据法律规定或合同约定要求其承担违约责任。 3、第三方侵害企业商业秘密的，企业可要求其承担停止损害和赔偿损失的侵权责任。《反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。 4、企业可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，侵犯商业秘密行为由县级以上工商行政管理机关认定处理。对违反本规定第三条的，由工商行政管理机关依照《反不正当竞争法》第25条的规定，责令停止违法行为，并可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。 5、构成商业秘密犯罪的，可报警要求追究其刑事责任。 结语 保护商业秘密是企业的重要任务。对于员工、合作企业或第三方侵害商业秘密的行为，企业可以依据相关法律和合同规定，通过劳动仲裁、追究违约责任或要求赔偿损失等方式维权。同时，企业也可以向工商行政管理机关申请查处侵权行为，并依法追究犯罪责任。保护商业秘密的重要性不容忽视，我们应积极采取措施确保信息安全，维护企业的合法权益。 法律依据 《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 《刑法》第二百一十九条之一，为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 |
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