| 释义 |
教师辞职需要提前三十天通知事业单位。并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。
教师辞职的流程如下：
1、写辞职报告：在确定了自己的辞职意向之后，需要按照要求写好辞职报告；
2、到教育局人事处交辞职报告：将写好的辞职报告交到教育局的人事处；
3、经教育局长签字同意领表填写：经过教育局长签字同意后，领取相应的表格填写；
4、到编制办办理辞职手续：在完成了表格的填写之后，到编制办办理辞职手续；
5、将办理完的资料交至教育局人事科和学校的人事处。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
综上所述：不同地区会有些许差异，教师辞职需提前30天通知单位，按流程申请办理辞职手续流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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