劳动仲裁年龄是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁年龄是多少
释义	法律分析：申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上)，否则均不予受理。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
随便看	长期病假工资发放标准合肥市病假工资规定，病假工资怎么算合肥市病假工资职工病假工资合肥市病假工资 -法律知识省职工病假工资标准安徽省事业单位病假规定合肥市病假工资病假给多少工资的规定合肥市病假工资规定休病假工资发放标准法定病假工资标准最新劳动法病假工资标准关于病假期间工资待遇最新职工病假工资规定有哪些最新病假工资发放标准职工病假工资支付标准是什么国家规定病假工资如何计算休病假的工资标准劳动法关于病假工资的规定职工住院病假工资怎么算劳动法病假工资规定的最新规定病假工资规定国家规定病假工资怎么计算病假工资规定的标准 enterprise registration enterprise regulations enterprise-related system of contracted managerial responsiblity enterprise rules and systems enterprise run by overseas Chinese enterprise running at a loss enterprises and institutions enterprises engaged in the storage ad transport of materials and equipment enterprises of different industries and types enterprises or institutions enterprise spirit enterprises run by localities enterprise standard enterprise structure differentiation enterprises with investment from Hong Kong and Macao enterprise tax enterprise theory of law enterprise under contracted management enterprise under rectification enterprise union enterprise unit enterprise welfare enterprise with Chinese and foreign investment enterprise with domestic funding enterprise with exclusive foreign capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。