劳动仲裁年龄是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁年龄是多少
释义	法律分析：申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上)，否则均不予受理。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
随便看	合同之债的起诉时效合同之债的诉讼时效期间是多久合同债务的诉讼时效的效力合同之债诉讼时效是多久? 合同债务纠纷诉讼时效是怎样的？合同债务诉讼有效期是多久? 合同债权诉讼时效要了解什么问题买卖合同中债权诉讼时效为多久？买卖合同中的债权诉讼时效是多长时间合同之债的诉讼时效合同债权的诉讼时效夫妻债务纠纷诉讼时效是多久合同的有效期合同有效期限是多长？合同时效期限法律问题合同的有效期限有多久合同有效期多少时间？合同有效期多长时间? 合同有效期多少时间合同有效期为多久合同法合同时效是多久？合同有效期有多长时间合同诉讼时效期几年合同诉讼时效起算时间合同起诉时效期是多久 law against usurious profits law-agency by appointment of the court law agent law and decree law and discipline law and discipline violators law and equity law and motion calendar law-and-order law and order law and order in the world law applicable in the state law applicable to adoption law applicable to agency law applicable to interdiction law applicable to legitimacy law applicable to negotiorum gestio law applicable to procedural capacity law applicable to real rights law applicable to the capacity of the party law applicable to the declaration of interdiction law applicable to the name of a natural person law applicable to torts law applicable to traffic accidents law applicable to unjustified enrichment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。