| 问题 | 企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险？ |
| 释义 | 企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的作用如下： 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。 重复参保的两种情形如下： 1、 制度内重复参保，制度内重复参保是指参保人在同种社会保险制度内，跨地区重复参保；一般表现为职工在多地同时间参加了职工基本养老保险，或者居民同时间在不同地区参加了居民基本养老保险； 2、 跨制度重复参保，参保人同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。一般表现为职工在工作期间，公司缴纳职工基本养老保险的同时，居民还在参保地按年交了居民基本养老保险费。 综上所述，基本养老保险重复参保并不会重复累计到缴费年限和缴费金额里面，参保人如果有重复参保行为最好及时停止缴纳重复参保部分，并到当地的社保经办机构办理退保业务；因参保单位或者个人原因造成的重复缴费，在这种情况下只能就个人缴费的部分退款，对于单位缴纳的部分将纳入社会统筹，如果不是参保单位或者个人原因造成的，退回全部的费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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