| 释义 |
如果您没有解除劳动合同证明，您可以采取以下措施：
1. 联系公司人力资源部门：首先，您可以与公司的人力资源部门联系，询问他们是否可以为您提供解除劳动合同证明。如果他们同意提供证明，您需要提供相关的证明材料，例如劳动合同、离职申请等。
2. 与离职前的直接上级或同事联系：如果您的离职是出于个人原因，例如您的直接上级或同事离职前已经离开公司，您可以联系他们，询问他们是否可以为您提供证明。如果他们同意提供证明，您需要提供相关的证明材料，例如离职申请、离职证明等。
3. 寻求律师帮助：如果您无法获得解除劳动合同证明，您可以寻求律师的帮助。律师可以帮助您了解法律规定，并为您提供法律建议和支持。如果您的公司拒绝提供证明，律师可以帮助您通过法律途径解决问题。
总之，如果您没有解除劳动合同证明，您可以采取上述措施来解决问题。无论您选择哪种方式，都应该尽快采取行动，以确保您的权益得到保护。
【法律依据】：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
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