| 问题 | 引咎辞职的含义是什么？ |
| 释义 | 公务员领导因工作失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有领导责任时，可通过道歉或引咎辞职来自责。道歉是公开向公众道歉，争取谅解；引咎辞职是最严厉的自责形式，只有辞职才能弥补不称职或违背民意的行为。 法律分析 引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的。或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。 拓展延伸 引咎辞职的法律规定和程序是什么？ 引咎辞职是指在个人因责任问题或错误行为导致工作上出现重大失误或负面影响时，自愿提出辞职的行为。根据法律规定和程序，引咎辞职通常需要遵循一定的程序。首先，个人应向上级或雇主书面提出辞职申请，并说明引咎辞职的原因。其次，雇主或上级应对辞职申请进行审查，并根据相关法律规定和公司政策决定是否接受辞职。最后，一旦辞职被接受，个人需要办理相关手续，如交接工作、结算薪酬等。引咎辞职的法律规定和程序可能会因地区、行业和公司而有所不同，建议个人在辞职前咨询专业法律意见以确保合法合规。 结语 引咎辞职是领导职务公务员因严重失误、失职或对重大事故负有责任时，自责的一种表现。道歉和引咎辞职是常见的自责方式。道歉是公开向公众道歉，争取谅解；而引咎辞职则是最严厉的自责方式，表明对不称职行为的认错并主动辞去职务。引咎辞职通常需遵循一定程序，包括书面申请、审查和办理手续。建议在辞职前咨询专业法律意见，以确保合法合规。 法律依据 《中华人民共和国行政许可法》 第五十九条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律： （一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇； （二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇； （三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部； （四）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； （五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； （六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动； （七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作； （八）不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部； （九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊； （十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。 |
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