| 问题 | 特岗期间怀孕怎么办 |
| 释义 | 特岗期间怀孕，女职工仍然享有法定的产假。产假可以在产前十五天开始休，国家的法定产假时间是九十八天，但各个地区都有不同程度的延长。在产假期间，职工的工资不能减少，也不能以此为由辞退职工。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
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