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试用期合同和劳动合同区别
释义
法律分析:试用期一般包括在合同期内,一般3年以下劳动合同,试用期不超过3个月。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的,如果在职合同就一直有效。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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更新时间:2025/5/31 16:16:32