| 释义 |
法律分析：根据《社会保险法》规定，工伤保险是用于保障在工作过程中遭受意外伤害或患职业病的职工的权益，工伤保险金是工伤保险的核心内容。要领取工伤保险金，必须符合以下条件：
一、职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病；
二、属于工伤范畴，即是在工作时间和工作岗位上受伤或发病的；
三、经医疗机构诊断，属于伤残、死亡或者因治疗需要休养的情形；
四、报告工伤并经工伤认定。
法律依据：
《社会保险法》第四十八条：用人单位应当参加工伤保险。职工在工作过程中因工作原因发生的意外伤害或者患职业病，应当依法从工伤保险基金中支付工伤保险金。
《工伤保险条例》第十三条：发生工伤事故或者职业病后，用人单位应当及时报告所在地县级以上行政区划的人力资源社会保障行政部门，并按照规定向工伤保险基金缴纳费用。
《工伤保险条例》第十四条：人力资源社会保障行政部门应当在收到用人单位报告后，组织有关部门或者委托医疗机构进行工伤认定。
《工伤保险条例》第十五条：符合工伤保险待遇领取条件的职工，应当按照规定及时领取工伤保险金。
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