实习生可以签劳务合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生可以签劳务合同吗？
释义	律师解析：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	夫妻间应尽哪些义务夫妻分居期间应当注意哪些事项夫妻分居期间应当注意什么事项夫妻离婚时需注意哪些问题夫妻之间的语言暴力有哪些？用人者责任的内容有哪些用人者责任的内容有哪些著作权人的人身权利主要包括什么著作权人享有的著作人身权包括著作人身权属于人身权吗用人者责任的构成要件用人者责任的归责原则是什么著作人身权和一般人身权如何区分同母异父的妹妹要管吗法律规定在什么情况下孩子可以不跟母亲居民公约十要十不要 -法律知识十要十不要行为规范 -法律知识公民基本原则 -法律知识公民的15个基本义务十严禁要求 -法律知识社会保障的最低纲领是什么公民的基本义务10条? 十必须十严禁十须知 -法律知识十要十不要行为规范 -法律知识社会保障的最低纲领是什么 conscript labor consecutive consecutive confession consecutive days consecutive hours consecutive interpretation consecutive sentence consecutive sentence Consecutive sentences Consecutive Sentences consecutive sentencing consecutive voyage charter consecutive voyage charterparty conseil de famile consensual act consensual civil juristic act Consensual, Consent consensual contract consensual jurisdiction consensual juristic act consensus consensus consensus ad idem consensus ad idem consensus as idem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。