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问题
如何判定是否存在雇佣关系
释义
法律分析:只要具备下列形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。
一、从形式要件上:看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。
二、从实质要件上:首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。
三是看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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更新时间:2025/5/24 12:03:07