| 释义 |
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三节“工伤与职业病”，雇主应当保障职工的生命安全和身体健康，职工在工作过程中受到了事故伤害或者患病的，一定要及时安排治疗和休息。此外，雇主违反了以上规定，导致职工受到伤害的，还要承担相关的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三节“工伤与职业病”第三十八条：“用人单位应当采取必要措施，保障劳动者生命安全和身体健康。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：“用人单位有责任保障劳动者在工作期间和工作地点内参加社会保险，享受社会保险待遇。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿：（二）因劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。”
因此，当你因工受伤后，老板不让你休息时，你可以要求老板按照规定安排治疗和休息，并能够享受工伤保险待遇。如果老板拒绝处理，你可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
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