| 问题 | 退休前辞职社保怎么办 |
| 释义 | 退休前辞职社保可以通过以下方式解决： 1、未满退休年龄：如果未满退休年龄，可以选择在离职时将社保关系转移或续存。如果转移社保关系，需要在新单位或个体工商户重新申请社保，如果续存社保关系，则需要按照规定缴纳社保费用，保持社保关系的连续性； 2、已满退休年龄：如果已经满退休年龄，可以选择在退休前办理退休手续，退休后按照规定领取养老金，或者选择继续缴纳社保费用，保持社保关系的连续性； 3、参加商业保险：如果在离职后选择参加商业保险，可以在商业保险生效后，申请社保注销。 办理退休的具体规定如下： 1、达到法定退休年龄：根据国家规定，劳动者必须达到法定退休年龄才可以申请退休。目前，我国男性的法定退休年龄为60周岁，女性的法定退休年龄为55周岁； 2、具有足够的养老金缴费年限：劳动者必须具有足够的养老金缴费年限才可以申请退休。具体的缴费年限要求因地区和不同的养老保险制度而异。通常来说，缴费年限越长，退休后获得的养老金就越高； 3、提交申请：劳动者应当向所在单位或社会保险经办机构提交退休申请，同时提供相应的证明材料； 4、办理手续：单位或社会保险经办机构应当审核劳动者的申请材料，并在规定的时间内办理退休手续。 综上所述，各地区和不同的养老保险制度对于退休条件和办理手续的具体要求可能会有所不同，建议劳动者在申请退休前咨询当地人社局或养老保险经办机构，了解具体的退休条件和办理流程。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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