正常旷工一天扣几天工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常旷工一天扣几天工资
释义	法律分析：虽然法律没有明确具体的规定，但是在现实生活中，正常旷工一天是需要扣除一天工资的，用人单位不得无故多扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤工人受伤责任归属法律依据是什么？误伤工友是否需要承担责任当事人在交通事故中承担全部责任的情况下，是否能认定为工伤 -工伤误伤工友是否属于工伤，需遵循相关法律法规职工发生工伤,由用人单位什么依法承担什么责任出了工伤事故单位需承担哪些责任,相关法律规定工伤事故现场救援的群体责任：所有人都有哪些责任？关于工人干活受伤由谁来承担责任工人出现工伤责任划分 -法律知识工人受伤时，由谁来承担责任？谁应该为工人在工作期间受伤承担责任？谁应对工伤责任进行承担？发生工伤单位应承担哪些责任上班时间张某违章操作导致受伤不是工伤 -工伤出现工伤单位应负什么责任哪个城市养老保险领的多成年但是还在读书需要抚养吗成年但是还在读书需要抚养吗成年但是还在读书是否需要抚养父母离婚孩子已成年但在上学生活费我已成年，能否上户口？上海办边防证在哪儿私自刻章使用者有什么后果诈骗得到谅解能出来吗滥用选举权滥用者滥用证明书罪滥用职权滥用职权者滥用职权罪滥用资财滥用自由裁量权朗诵权朗诵作品浪费浪费面积浪费损失帐户浪费者浪损浪子劳埃德保险劳埃德保险社劳埃德保险社代理人劳埃德保险社救助契约标准格式劳埃德保险业协会劳埃德船级社劳保劳保用品劳保支出

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。