上班旷工一天扣三天的钱合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班旷工一天扣三天的钱合理吗
释义	法律分析：法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	带户口本去开无犯罪证明可以吗只有户口本可以办无犯罪证明？只拿户口本能开无犯罪证明吗？劳动局会不会被老板收买法律问题劳动局被收买了怎么办劳动局被收买了怎么办？私人老板属于劳动局的管辖范畴吗？ 2023年怎么办理劳务公司 2023年现在还能注册劳务公司吗 2021年劳务公司还需要资质吗？ 2023年劳务公司派遣工人怎么收费 2023年劳务公司注册要求是什么？ 2023年个人可以注册劳务公司条件 2023年劳务费用 2023年办劳务公司需要多少费用 2023年个人能否注册劳务派遣公司 2023注册劳务公司要什么呢 2023年开个建筑劳务公司要具备什么条件 2023年劳务公司注册条件是什么 2023年开个建筑劳务公司要具备什么条件呢 2023年劳务公司注册资金多少合适 2023年注册一个劳务公司需要什么条件 2023年办理建筑劳务公司需要什么资料 2023年成立劳务公司需要什么资质 2023年劳务公司营业执照怎么办理 take away take back take back to the state of collective ownership take bribes take bribes and bend the law take care take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down take effect take emergency measures take evidence take full responsibility for one's profits and losses take-home pay take hostage take in take in charge take into custody take into custody for trial take into effect take issue on

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。