旷了两天工扣我一个月工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷了两天工扣我一个月工资怎么办
释义	律师分析: 旷工一天扣三天工资”之规定明显免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任、排除了劳动者获取劳动报酬的权利，应属无效。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。、第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	租房合同拆迁条款怎么写？快要拆迁的房子租房怎么写租房合同和协议即将拆迁租房合同怎么写三万块钱算不算诈骗法律问题诈骗三万元会怎么样？? 试用期签了合同离职要一个月才能走试用期合同写了一个月才可以离职 -法律知识签了试用期合同，不到一个月想离职应该怎么样办试用期合同写了一个月才可以离职 -法律知识试用期三个月也要提前一个月通知离职吗 -法律知识三个月试用期内辞职需要提前一个月吗？试用期未满三个月辞职需要几天的提前通知？劳动合同试用期能写三到六个月吗试用期三个月合同写六个月法律问题试用期六个月合同写的前三个月80怎么办？劳动合同上写试用期3到6个月 -劳动合同黑龙江2023年退休实例仲裁与调解有哪些区别仲裁和调解有什么不同诉讼外调解和仲裁的利弊仲裁规则的概念是什么以及制定程序有哪些合同仲裁机构的定义与作用仲裁适用范围法律问题关于仲裁的适用范围法律是怎么规定的法律是如何规定仲裁的适用范围的？ respondentia respondentia bond respondention respondent state respondere respond in damages respond to action respond to legal consultations respond to legal inquiries respond to prosecutions responsa prudentium Responsa Prudentum response response response in court response to constraint response to judgment responsibility responsibility responsibility cabinet responsibility center responsibility cost responsibility for a crime responsibility for acts of private persons responsibility for administrative contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。