| 释义 |
法律主观：
广东省高温补贴标准为：每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和合法权益广东省出台了相应高温补贴标准通知。
法律客观：
一、广东高温补贴标准是多少？根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温补贴发放时间为6月至10月期间。我省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向当地人力资源社会保障部门举报投诉。二、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。三、高温补贴是否计入最低工资标准？劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。四、哪些部门负责高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。由此可见，广东高温补贴发放标准为每月150元，发放月份从6月到10月份，合计5个月，这比很多省份都多了1个月。劳动者拿到的高温补贴应该计入工资总额，依法缴纳个人所得税。
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