| 问题 | 社保能补交么 |
| 释义 | 社保可以补交的，单位原因造成的停缴，可以直接办理补。 如果是因为个人原因(离职)造成的断交，具体看各地的社保局的政策。有的地方可以，有的地方不可以。 社保缴纳是按年限累计，最低15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴。 根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。 因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。 社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保补缴需要准备哪些材料 如果社保补交的年限不满三年，需要提供的材料如下： 1、参保人的劳动合同。 2、工资支付的凭证或者是工资支付的记录。 3、用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。 4、其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。 如果说一次性补交的年限超过了三年，除了需要提供上面的材料以外，还需要由审计部门或者是人民法院出具能够证明在补缴期间之内的劳动关系。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 同时，该法第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其补缴。 一般情况下，补缴社保能否实施，我们要根据所在的城市根据情况具体来实施。 |
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