| 释义 |
薪资集体协商的主要类型有：(1)企业薪资集体协商。以企业为单位，根据本企业的实际情况，经企业工会或职工代表与企业代表依法进行薪资集体协商，签订本企业薪资集体合同。(2)行业(产业)薪资集体协商。以行业(产业)为单位通过行业(产业)工会与对应的经营方代表依法进行薪资集体协商，签订覆盖本行业(产业)的薪资协议。(3)区域性薪资集体协商。以行政区域为单位(如区、镇、村、街道、经济开发区等)，通过区域工会或企业工会联合会与对应的地区企业经营方授权组织，依法进行薪资集体协商，签订覆盖本地区所有企业的区域性薪资协议。法律依据：《集体合同规章》 第五条 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：遵守法律、法规、规章及国家有关规章;相互尊重，平等协商;诚实守信，公平合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为。
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