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问题 上司拖欠工资怎么解决
释义
    法律分析:上司拖欠工资可以通过以下方式解决:
    1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资;
    2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过有效裁决向单位索赔,不赔偿的,可以申请法院强制执行;
    3、对用人单位拖欠工资,劳动者不可能没有证据,可能只是证明力的问题,劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括:能够证明劳动关系存在的证据。能够证明在单位工作的证据,这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明;
    4、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录,以及老板的电话录音。若能由单位直接出具欠工资证明或欠条,则最好。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    
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更新时间:2024/12/24 0:14:10