| 问题 | 无限期合同有什么好处 |
| 释义 | 无固定期限劳动合同的好处如下： 1、订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术； 2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年以上的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满十年或者距法定退休年龄在十年以内的；连续签订两次固定期限劳动合同后续签的”。 合同订立的流程如下： 1、一方当事人发出订立合同的要约； 2、受要约人同意该要约的，可以做出相应的承诺； 3、承诺生效的，合同成立； 4、采取书面形式订立的合同，当事人应当签字、盖章； 5、遵纪守法原则； 6、依合同履行义务原则。总之，合同订立流程是一方发出要约、接受方接受要约发出承诺、当事人接受了承诺合同成立等步骤。合同签订时要遵循平等的原则，双方当事人经过协商达成了一致的意见后，合同才能成立并且生效。 综上所述，无限期合同可以提供更大的稳定性和灵活性，降低企业用工成本和员工流动率，是一种比较优秀的劳动合同形式。但是，在使用无限期合同时，企业需要注意用工风险和合同解除的问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 |
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