| 问题 | 没有解除劳动关系证明,怎么提取公积金 |
| 释义 | 若未解除劳动关系，提取公积金需劳动者本人提交离职证明和申请书，用人单位需出具缴存证明。如用人单位无正当理由不予办理，则可向当地住房公积金管理中心申诉。 根据《住房公积金管理条例》第二十二条，提取住房公积金需要提供离职证明和申请书。未解除劳动关系的情况下提取公积金，需要劳动者本人提交离职证明和申请书，同时用人单位需要出具缴存证明。如果用人单位拒绝办理缴存证明，可以向上级行政部门申请处理。如果用人单位无正当理由拒绝办理缴存证明，劳动者还可以向当地住房公积金管理中心申诉。根据《居民住房公积金管理暂行办法》第十二条规定，住房公积金管理中心应当依法受理劳动者对用人单位违反法律、法规规定的申诉，并及时调查核实，作出处理决定。总之，未解除劳动关系的情况下提取公积金需要用人单位和劳动者本人共同配合，如遇到用人单位拒绝配合的情况，可以向上级行政部门申请处理或向住房公积金管理中心申诉。 如果用人单位没有按期缴纳住房公积金，从而导致劳动者无法提取公积金怎么办？如果用人单位没有按期缴纳住房公积金，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉。根据《住房公积金管理条例》第六十四条规定，住房公积金管理机构将责令用人单位限期缴存未缴存金额，并依法收取滞纳金和罚款。如果用人单位仍未履行缴存义务，工商行政管理部门可以处以罚款等行政处罚，并公示其失信记录。此外，劳动者在用人单位未依法纳入住房公积金的情况下，还可以向劳动监察部门进行投诉举报。 劳动者提取住房公积金是劳动法规定的权利之一，应得到用人单位的配合和支持。在实际操作中如果遇到用人单位拒绝提供缴存证明的情况，可向上级行政部门申请处理或向住房公积金管理中心申诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同事出借解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 |
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