| 释义 |
与单位终止劳动关系取住房公积金的流程是员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明（解除劳动合同书）到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可，管理中心受理审批，若通过，自会为员工拨付资金到储蓄账户里。
当然，员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台（比如支付宝、微信）上进行在线提取。公积金封存一般要满6个月，员工才能申请提取（具体以当地公积金管理中心规定为准）。而若是完全丧失劳动能力才与单位解除劳动关系，或者是外地务工人士要离开本市了，那可以直接去进行销户提取，以及户口迁出本市、出境定居、离休/退休等情况，也可以直接去进行销户提取。
与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：
1.与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。
2.与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。
3.与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。
4.申请人提取申请书。
5.申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。
6.填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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