| 问题 | 单身流产能休产假吗 |
| 释义 | 如果自己在公司上班的过程中要生孩子的话，那么就可以直接申请产假了。但是有的情况并不是属于正常的，比如说自己是流产的情况的话，可不可以申请产假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、流产可以休产假吗 看你是否是自然流产的，如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内自然流产，产假是45天。但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。产假期间，领取生育金的人员，公司不发工资，如果不领取生育金的人员，则公司正常发放工资。如果是人工流产的其他情况，则你公司算你病假是可以的。 三、法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。 以上内容就是相关的回答，如果自己是流产的话还是可以申请产假的，一般来说在法律中有相应的保护规定。但是流产这种情况一般不会按照98天来进行计算。会适当的少一些 该内容由 于恒律师 和 律说律答 共创回答 |
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