职工旷工工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工旷工工资怎么算
释义	法律分析：具体的赔偿数额要看实际情况，只要不超过当月工资的20%即合法。旷工一天扣发3天工资，只要这个制度是事先按照规定的程序制定并且公示的即合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	女朋友一领结婚证是你的媳妇儿嘛女朋友一领结婚证是你的媳妇儿么我跟老婆结婚之前，老婆怀的是隔壁村的孩子，我还可以娶她吗？女朋友一领结婚证是你的媳妇儿吗农村一般多少岁结婚什么时候可以结婚女朋友一领结婚证是你的媳妇儿吗被收购是什么意思路虎已被印度公司收购？？被收购是什么意思被收购是什么意思？被收购是什么意思公司被收购是什么意思公司被收购是什么意思公司被收购意味着什么公司被收购老板吃亏吗被收购意味着倒闭吗公司被收购意味着什么被收购的公司会怎么样被并购是什么意思被并购是什么意思公司被收购意味着什么意思企业被收购是什么意思那么什么是公开收购呢？公司被收购意味着什么 take back take back to the state of collective ownership take bribes take bribes and bend the law take care take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down take effect take emergency measures take evidence take full responsibility for one's profits and losses take-home pay take hostage take in take in charge take into custody take into custody for trial take into effect take issue on take law as the criterion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。