职工旷工工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工旷工工资怎么算
释义	法律分析：具体的赔偿数额要看实际情况，只要不超过当月工资的20%即合法。旷工一天扣发3天工资，只要这个制度是事先按照规定的程序制定并且公示的即合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	几年内有效的民间借款欠条民间借贷欠条有效期多久？民间借贷欠条多长时间有效期？借条起诉几年有效期几年借款欠条法律效力是多久？民间借条几年有效欠条借条的有效期多长时间有借条有效期几年民间借贷欠条多长时间有效期民间借贷的借条几年内是有效的？民间借贷欠条多久有效？借条与欠条的诉讼时效分别是多少年民间借贷借条几年有效期民间借贷的诉讼时效是多长时间欠条的有效期是多久？欠条有效诉讼期是几年民间借贷的诉讼时效有多长民间借贷借条有效期几年民间借贷借条有效期一般是多久民间借贷的借条多久有效民间借条有效期几年？民间借贷写的借条的诉讼时效是几年？民间借条的诉讼时效为多久？民间借贷欠条诉讼有效期是多久借条只有借款人签字的借条有效吗有工作的是不是不能领取低保 -法律知识 special matter special meaning special mediation special meeting of stockholders special mens rea special message special military law special mission special negligence special norm special notice special notice special obligation special offender Special Orders special packing special panel special pardon special partnership special patent special people's court special people's procuratorate special people's prosecutors' office special permission special permit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。