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寒假工工资怎么算？
释义
法律分析：
工资计算方法是：
日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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更新时间：2026/7/1 23:59:50