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问题
三年没涨工资是否违法?
释义
法律分析:
在劳动合同未约定必须增加工资的情况下,工资是否上涨由用人单位自主确定,只要用人单位据实支付工资且不低于当地最低工资标准的,则不违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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更新时间:2025/10/18 7:28:43