杭州基本工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	杭州基本工资标准
释义	根据2018年杭州市薪级水平报告中，杭州市2018年平均工资在5389元/月，其中超50%的人工资是在3k-8k之间，而月薪8k以上的高薪人群仅占到20%左右。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平(三)劳动生产率;(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	规范而言,行政组织是追求什么行政纪律的构成要件职业纪律具有的特点是法律问题入伙的条件是什么入伙通知书的处理方法入伙交接运作规范入伙退伙事宜该怎么操办入伙退伙事宜该怎么操办收到入伙通知书怎么处理入伙通知书的法律意义收到入伙通知书怎么处理入伙通知书的法律意义入伙通知书和交房通知书是一样的吗？入伙前的债务承担收到入伙通知书怎么办收到入伙通知书后该怎么做？新合伙人入伙有哪些程序收到入伙通知书怎么处理？收到入伙通知书怎么处理 -法律知识合伙企业入伙注意事项收到入伙通知书怎么处理 -法律知识合伙企业入伙注意事项入伙通知书的法律意义新合伙人入伙有哪些程序？合伙企业的入伙流程 dispute over commercial instrument dispute over commercial paper dispute over compensation for environmental pollution dispute over construction control dispute over economic contract dispute over grassland ownership dispute over labor insurance dispute over land ownership dispute over liabilities for pollution dispute over obligation dispute over rail transport contract dispute over reimbursement of damages from tort against product standard dispute over rents of foreign-oriented hotels dispute over sale of housing dispute over the right of inheritance dispute over the right to the use of land dispute over water pollution disputes clause dispute settlement procedure disputes over administrative compensation disputes over homestead disputes over hotel management disqualification disqualification disqualified

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