| 问题 | 不计入工资总额的项目 |
| 释义 | 工资总额不包括创造发明奖、劳动保险费、离休退休人员待遇、劳动保护费等各项费用，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报酬。 工资总额不包括各项奖金、福利费用、退休待遇、劳动保护费等，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报酬。 工资总额不包括奖金、福利费用、退休待遇、劳动保护费等，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报酬。 法律分析 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。 （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （四）劳动保护的各项支出。 （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。 （七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 （八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 （九）对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。 （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。 （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 （十四）计划生育独生子女补贴。 拓展延伸 工资总额排除哪些项目的范围？ 工资总额排除的项目范围包括但不限于以下几个方面：首先，个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定的强制性扣除项目通常不计入工资总额；其次，一些特殊福利和津贴，如职业风险津贴、工作餐费、交通补贴等，根据相关规定也可能被排除在工资总额之外；此外，一些特定行业或特殊岗位可能存在特殊规定，例如销售提成、绩效奖金等，根据相关协议或合同约定，也可能被排除在工资总额范围之外。需要注意的是，具体的排除项目范围可能因国家法律、地方政策或企业规定而有所不同，建议在具体情况下咨询相关法律专业人士或查阅相关法律法规以获取准确信息。 结语 工资总额排除的项目范围包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定的强制性扣除项目，以及特殊福利和津贴，如职业风险津贴、工作餐费、交通补贴等。特定行业或特殊岗位可能存在特殊规定，例如销售提成、绩效奖金等。具体排除项目范围可能因法律、政策或企业规定而异，请咨询法律专业人士或查阅相关法律法规以获取准确信息。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 |
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